El SENA le ofrece a su empresa la posibilidad reconocer las competencias y habilidades de su talento humano, que de forma empírica ha venido desarrollando a través de su vida laboral.
¿Qué se busca con este proceso? Reconocer las habilidades y destrezas de los colombianos para desempeñar una determinada función en el sector productivo.
¿En qué consiste el proceso?: la evaluación y certificación es un proceso voluntario y concertado entre el Organismo Certificador (SENA) y el candidato (trabajador), apoyado por la EMPRESA en el que se debe demostrar su desempeño en las funciones que realiza en su trabajo, cumpliendo los criterios contenidos en las Normas Sectoriales de Competencia Laboral.
¿Cómo impacta la Certificación de Competencias en la Productividad? En el trabajador: genera inclusión laboral, identifica sus potencialidades y debilidades para mejorar su perfil ocupacional, facilita la búsqueda de oportunidades laborales. En la empresa: talento humano cualificado, incremento de la productividad y alto nivel de diferenciación y competitividad en su sector.
¿Cuáles son las fases de Certificación de competencias Laborales? Descargue el archivo aquì
¿En qué Normas Sectoriales de Competencias podemos certificar a nuestros trabajadores? Consulte las competencias aquì
¿Con quién se pueden contactar para la inscripción?. Consulte el directorio aquì
¿Cuál es la próxima fecha de inicio del curso virtual de 40 horas: “Evaluador de Competencias Laborales”? Se abre el 15 de marzo de 2018 y la fecha límite de inscripción corresponde a la segunda semana de marzo. Consulte los requisitos aquì
¡Lo invitamos a inscribir a sus trabajadores!